100W年薪中的中年同事

转移了一些35-45岁的同事。他们以前返回海外,并创立了成功的公司,也是中国北方北部的国内顶级学校,100W的年薪没有开放中年危机。与他们聊天,所有人都说,我选择了跨银行的原因,并说了三个主要原因:

这两年,前一个行业在这两年里下降了明显下降,而主公司垄断了更先进的算法,行业竞争压力太大。需要提前休息并主动攻击错误。

2,与外面的工作相比,这个老年没有合适的工作,风险更大,内部营业额更加控制。先尝试一下新工作。

3,很难在外面提供当前的薪水,现在还有一个选择,最好去公司几年。

如果这个年龄不可靠,这是一个熟悉的环境吗?

@松果.

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