参与创业时如何做出选择和判断

这是我的知识星球里的读者提出的一个问题,说如果一个创业者拉我加入他们的团队,我会往什么方向想?

参与创业 该如何做出选择和判断 创业 好文分享 第1张

这个问题其实挺常见的。毕竟很多年轻人都想找个机会跳下去,参与创业带来的成功例子往往令人羡慕。是的,也许我们大多数人都不能成为成功的企业家和行业领袖,但如果我们在早期参与一个巨人的诞生,我们得到的回报将足以实现我们财务自由的梦想。

那么,当一个年轻人试图加入一个创业团队,或者当一个创业团队向一个年轻人发出邀请时,如何选择和判断呢?

第一,创业轨道

创业的领域和方向,市场空是否足够大,发展趋势如何,行业竞争对手是否足够强大。

一些明显的问题,比如即将下跌的市场,或者明显处于下跌趋势。现在比如有人说,未来有一种汽车发动机节油技术,我买了。让我们今年买设备,明年试着生产,然后第二年上市。这可能是在一个衰落的市场,因为电动车的大趋势是不可阻挡的。

再比如一个市场,市场饱和,竞争对手太强。比如我现在想做锤子手机,想颠覆移动终端市场,建议清醒一下,搞清楚是多少年前的事情。

还有一些领域太超前,研发成本太高,市场极不成熟。我觉得微博上有人提到过,比如创业,量子计算机。不骗补贴,就是脑子不够用。这根本不是普通创业团队能做到的。当然,如果你说你是巨人的内部创业孵化团队,预算几个亿,五年内没有收入要求,那你和deepmind不相上下。

另一个是完全不能落地的市场。我举个例子。所有自称区块链的创业公司都不可信。我在n年前的一次网络课上谈到了区块链的商业模式。今天,我不需要换一个词,比如挖掘,交换,钱包,信息。就这样,真的就这样。如果说保险,金融机构说建立区块链信用社是可行的,其他的除了收割没有其他意义。有人说,你没看到比特币暴涨吗?我也很早就说过,比特币是一种信仰,与落地申请无关。比特币是处理交易最糟糕的结构,也是最难实现落地业务的。但是为什么它的价格和市值总是最高的呢?很简单,信仰就完了。其他的就不用说了。谈落地都是扯淡。有读者说等两年就有成熟的业务了。嗯,那是四年前的说法,我们会永远等两年。

所以,【/s2/】合适的赛道其实很稀缺。现在赛道上有很多实力强大的竞争对手,都有一点点潜在的机会,巨头们几乎最后都是和各个方向的创业公司打,无所不用其极。比如你说网络教育市场好,然后再看,妈的,好几个巨头最后都是挽起袖子。

所以一个好的轨道不一定要野心太大,不要总想着为全人类解决什么重大问题。那是马斯克的事。我们再现实一点,找一个在空之间足够大且增长较快的细分。我们已经可以做很多事情了。

二、创始人的判断

这里首先要看创始人的信用和名声,他以前的合伙人怎么说,他以前的员工和领导怎么说,他以前的职场名声怎么样。

很多人不在乎这个。比如一些因为工作场所腐败而被监禁的人自己创业,同样的投资人追逐投资,而很多人会追随。我觉得这不正常。

千万不要以为他只会欺骗别人,对你真诚,除非他是你爸爸。

其次,看创始人的能力和资源,其中能力大于资源。

很多人说自己各种资源都有,优势很大。这么说吧,我们每天越谈资源,成功的几率就越低。

【/s2/】不是资源不重要,而是资源是与创始人及其产品合作的能力。如果资源优势压倒一切,这个项目成功概率不高。

第三,判断自己

【/s2/】在创业项目中,你的角色能否体现你独特的价值,能否有足够的成长和提升?这就是你要问自己的。

还有,你愿意为这个项目付出什么样的成本,期待什么样的回报。

所谓成本主要是机会成本。举个例子,当你手里有多个报价,为什么选择一个看起来工资没有优势,只是画饼的创业公司?有必要计算一下你为此付出了什么代价。预期回报,如果你上市后刚发财,可能很低,但如果你觉得这段经历可以提升你的能力和认知,或者丰富你的简历,让你在后续的职场上有所进步,可能也是一样。

创业经历对下一份工作有没有帮助,很难说。如果是特别不靠谱的创业经历,是非常不好的负分,但是如果创业团队有足够的亮点和表现,即使还是失败的项目,也有可能给简历带来加分。

在我看来,选择合适的创业团队加入,基本上就是这三点。其实我写过很多劝阻创业的文章,比如创业者噩梦系列,有兴趣的可以在微信官方账号后台搜索。

然后,多说几点,我觉得也很重要。

【/s2/】首先,创业公司不一定要创业。

我之前说过,有一些老同事成为独角兽的创始人或者高管。比如,林震参与成立爱奇艺,吴旭创办猫眼电影,侯建斌创办作业帮,吴海生担任上市公司360财务CEO。这些都是百度的老同事,那么这些项目有什么共性呢?都是巨头的内部孵化和创业项目。

前面说过,巨人无所不为。很多时候新赛马场出现,内部也有很多企业孵化器。当然,巨头内部孵化失败的案例很多,并不代表巨头内部孵化一定会赢,但毕竟可以在巨头内部投资参与创业。

其次,持续增长大于一切。

一个成功的创业公司当然可以被认为是极快的,但是成长速度足够快的并不只是创业公司。更别说平庸的创业公司,甚至失败的创业公司。

比如腾讯早在2005年就上市了,那么如果有腾讯的报价,以及未来可能是独角兽的报价,你认为哪个回报可能是腾讯的高回报,因为腾讯自2005年以来一直保持着长期持续的增长。

有很多人想更快地获得财富。他们离开快速成长的上市公司,努力创业。过了几年,回头看,上市公司增加了十几倍。我的弟弟们当年经济上很自由,但几年后我就很难回去了。这很好,很多在p2p金融或者区块链行业创业的人都没有赚到钱,造成了很多麻烦。

如果你的公司还在高速成长,我建议你慎重对待工作变动。

第三,以创业的态度对待职场。

以创业的心态创造好的产品。这个好产品就是你自己。

让自己更有价值,让自己更有价值,让自己更有竞争力,这是你工作的重中之重。跟你老板的要求不冲突,真的。

你的价值和价值是通过你的工作表现来证明的,这可以写在你的简历上,而不是靠异想天开的口惠而实不至来赚取。

很多时候,很多人不听,不听。

作者:caozsay

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caoz的梦幻

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