招员工要以天性忠厚为标准:不能以天资聪明为框架

公司、团队招聘员工、领导、人员,要以诚为本,不能只看天赋和智力。

米卢教练带领中国队进入奥运会,关键不是靠技术好的球员,而是强调“态度决定一切”的理念。

能入选国家队的球员,技术上擅长赢球,技术好不是球员的唯一标准。

招聘员工也是如此。聪明熟练的员工不是孤儿,但有更聪明更好的熟练员工,只要工资高,肯定能招到。

一个小工厂只有几个员工。只要有一个天生不忠诚的员工,他不知道这个定时炸弹什么时候会爆炸。可能等技术有了就爆炸了。连客户和其他员工都在一个锅里。

@张佑威

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