现在找工作都这么残酷了吗?

关于找工作的残酷言论;

两年前有同事跟我说,他们现在在招家境好的人。因为家境好的孩子比较纯洁,没有生存压力,稳定性会更强。后来ta去了隔壁家,会找人力帮ta把应届毕业生的家境过一遍,筛选出比较困难的。

昨天有同事劝我招个好人家。1.就业回报率下降,家庭好的孩子一般是为了个人成长,能够承受;2.规则多,流程长,KPI越来越细。公司利用员工作为杠杆,导致财务资金过多,成本越来越紧。家境好的孩子做事不怎么在意,创业也比较容易。

为什么研究生很难找到工作?因为高增长率的红利期过去了,转型没有成功,人才供大于求,供需结构不匹配。

就像我之前在wb上说的,国内的流通结构决定了大部分人的工作本质是销售,不管你的工作内容是什么。当然,乙方100%销售产品和服务,而甲方大部分是把自己卖给老板,争夺有限的资源和注意力。

有一次,我的一个下属走了,我受不了这个行业的培训期。生活迫使我换了一份挣钱快的工作。我很难过,和一个朋友聊天。她说孩子都在一线城市有竞争力的行业找工作。她觉得父母最好准备一年的食宿费用+20万启动资金,不要求任何回报;这样孩子在第一年就能过上充实充实的生活,做生意会更有闯劲,也不会在意和同事的相处。

《寄生虫》里说,钱就像一把铁,能抚平生活的褶皱。可悲的是,金钱让它变得随意。

不想卖焦虑。在我人生最困难的时候,为了扩大人脉,找份好工作,我加入了一些我负担不起的社会组织。有一次,一个妹子给所有的参与者买了账单,告诉我们我工作了,这是一笔小钱,但是从社会组织出来不应该是你的负担。我工作后一直在给下属付钱,给失业的同学付钱,因为这些真的是小钱,对于没有工作,工资低的孩子,会造成焦虑,甚至会改变职业选择。

我不希望我的家境限制了应届毕业生的职业选择,但是从我用人意识来看,家里有钱的孩子真的很顺。

@ieaber

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