在世界500强工作是怎样的体验?听听苏宁易购管培生怎么

不知道什么时候开始的,& ldquo我不喜欢去上班。逐渐成为职场新生代的标签,也让人觉得& ldquo95后& rdquo孩子满腹疑惑。然而,在最近苏宁易购2021校招直播中,出现了几个苏宁不同岗位的1200管培生代表,侃侃大谈在苏宁的成长与收获,苏宁直播,尴尬,应届毕业生。求职网、智联招聘等平台引发热议,网友评论:& ldquo这是新人第一份工作应该有的样子。& rdquo

苏担任总经理助理三年后,培生直言不讳地说& ldquo工作让我快乐。

不仔细探究,很难想象,年仅26岁的邓洪阳,担任苏宁易购家电集团空总经理助理,只用了三年的时间,就实现了这一宏伟的飞跃。

从& ldquo毕业双一流& rdquo他在大学时是个风云人物。学生干部和创业经历让他对职业规划有了自己的想法。& ldquo在我看来,互联网零售对业务有基本的了解,能够接触到最前沿、最敏感的行业信息和最新的行业数据。& rdquo这个想法让他在选择报价的时候跟随自己内心的爱,坚定的选择了苏宁易购的销售岗位,成为了苏宁1200 15期的管培生。

邓洪阳直言他赶上& ldquo智能零售战略发展的爆发期& rdquo苏宁易购已经形成& ldquo通过线上线下全场景零售的深度整合布局;一个大的,两个小的,更专业的& rdquo线下场景生态,同时通过数字化赋能,大力发展苏宁推客、店直播、苏小团等社交营销矩阵。富有挑战性和蓬勃发展的工作环境使活跃的大男孩找到了最适合自己的能量场。2018年双十一,邓洪阳试& ldquo独自挑重担& rdquo,从产品谈判、活动策划、技术运营、广告到引流发挥,成功帮助该品牌的日销售额突破1000万,达到平均三倍。

如今,邓鸿洋主要负责协调美的、TCL、长虹、扬子的产销业务。818期间,他帮助美的等合作品牌实现了翻番的增长。& ldquo今年,苏宁易购对其零售服务提供商进行了转型,强调供应链、物流和金融等核心零售能力的授权和服务合作伙伴。我们也有更多的精力和工作目标。& rdquo说起以后的工作方向,邓洪阳眼里有光。

【/s2/】投递简历5万多份,1995年后苏宁成为求职首选

其实像邓洪阳这样有个性有想法,在工作中创造价值的90后、90后也不在少数。他们期望在人生的第一份工作中,不仅能获得专业知识和技能,还能通过企业这个平台开阔眼界,丰富经验,在人际交往、团队合作、项目管理等方面得到培训和提升。

苏宁易购作为财富500强企业,是职场第一份工作的最佳选择,也是苏宁百年事业& ldquo1200项目& rdquo,按& ldquo为1200管培生;高起点,高责任,高级管理教学& rdquo培训标准,提供福利保障包括工资、福利、短期和长期激励等。,只要努力就会有收获,这种收获无论从物质上还是精神上都是宝贵的。

今年是苏宁成立30周年。站在新十年的起点上,它推出了& ldquo95后总裁、00后总经理、05后部门负责人& rdquo这种培养年轻干部的新方向,对于想加入苏宁的年轻人来说,无疑是一剂强心针,越来越受到90后的青睐。

在企业快速发展的上升通道,清晰高效的发展路径,充满挑战和机遇的工作内容,轻松和谐的工作环境,满足了新一代青年人才的需求,必将充分释放更大的激情和活力,推动苏宁智能零售继续在行业内领先。

据悉,随着场景零售业务的发展,苏宁易购将向年轻人才开放足够的岗位,以匹配年轻人多元化的职业发展。在2021年学校招聘中,苏宁易购推出了销售、运营、市场策划、商业开发、智能家居、售后服务六大工作方向,并表示苏宁计划未来三年招聘2万人。目前,苏宁招聘系统已经收到了5万多份应届毕业生提交的简历。

评论:[/s2/]

1.苏宁1200的工资也很吸引人,我很佩服

2.现在的年轻人观念和我们80后不一样,企业要想发展得更好,也要多考虑自己的需求

3.这1200都是人才,入职两三年就达到了董事经理级别

4.苏宁,一家处于快速发展时期的公司,绝对是应届毕业生的最佳选择。如果你住在南京附近,它会更完美

5.久闻苏宁1200。很多高管都是1200,真的是培养接班人

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