SEOer在网站优化中如何解决瓶颈问题

一个做了三四年seo的年轻一代,在第三年突破瓶颈,成为了seo主管。在帝都,他觉得可以租更好的房子,吃更好的午餐。毕竟主管和专员的待遇差了将近一半。反正seo月收入过万,是个新的起跑线。令人欣慰。但升职不到三个月,他明显感受到了压力,感受到了对生活的恐惧,总觉得工作没有保障。将近半年后,他不得不解雇自己并辞职。我觉得对于每一个SEO人来说,压力都是一直存在的,挥之不去,不可避免。

SEO人遇到优化瓶颈怎么办?

各行各业的压力都在。SEO人的压力不仅仅是排名、流量、转型的关系,更重要的是如何更快地突破自己的瓶颈。如果一个人拿着连续三四年没有涨的工资,没有其他国外收入很难说服自己。大多数人会开始怀疑自己的生活和能力,这只是搜索引擎优化遇到的瓶颈之一。也有日复一日单调重复的工作,却没有好的反馈,没有老板的认可。为了突破瓶颈,很多SEO的人开始改变方法,试图扭转局面。

1.跳槽。

失业了要交房租要吃饭,所以要找新工作。同时,在新环境下,人的积极性和思维能力都比较强,很容易把以前无法理解的问题想透。在新同事和新老板的交流中,更容易找到新的视角,从不同的方面审视原著。经验的积累和自信的重铸,不妨在筋疲力尽的时候休息一段时间,再重新开始。跳槽可以解决生活和心理的需求。

2.持续研究。

有一次一个小伙伴优化了一个索引5000+的关键词,绞尽脑汁,忘记吃饭睡觉还是没有效果。排名还是很动很坚定的,在百度的六七页上排名。这时,一个自称很厉害的家伙出现了,问他& ldquo为什么不快点安排& rdquo,气氛瞬间凝固,没有人理他。显然,如果认知不在某个层面,就没有理由继续下去。如果快速排名可以解决所有的排名问题,搜索引擎优化行业的发展将处于危险之中。

后来经过半年的研究总结,朋友把关键词发到第二页,第一页差不多准备好了。说很多关键词不难,简单说也不容易。但是由于这样那样的原因,确实很难优化。这个时候,我们不妨更有耐心。通过不断的摸索和总结,也许有出路。

3.咨询行业专家。

很多人遇到优化瓶颈就在通讯群里大喊大叫。其实你所谓的行业专家和老板都只是以你为标准,比你优秀的人才能成为你的专家。众所周知,搜索引擎优化进入门槛很低,特别是在一些培训交流小组,小白抓住了很多人,当他们遇到问题时会寻求帮助。大部分老板都是沉默的,或者在一个你根本进不去的行业交流场所。这就需要SEO们在日常工作积累中付出一些真正的专家和老板,出现瓶颈时通过咨询解决一些问题。

总结:SEO的人在网站优化遇到瓶颈的时候,也可以通过参与培训,提高能力来解决问题。但是SEO的人需要明白,真正的核心技术不是三五年就能掌握的,有多少人五年以上没有掌握核心技术。因此,SEO不仅需要时间和经验,还需要通过上一段楼梯不断的尝试和交流。

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