别再为“定制简历”交智商税了

简历和求职成功有什么微妙的关系?

9月份,很多大厂的暑期实习招聘接近尾声,秋季招聘已经悄然开始。

在这个艰难的求职季节,毕业生作为成功就业的敲门砖,把就业希望寄托在海投的简历上,渴望通过一份“抢眼”的简历在众多竞争对手中脱颖而出,从而获得HR的青睐。

不幸的是,这些初出茅庐的应届毕业生往往很难通过绿色语言和苍白的经历取得惊人的成绩。于是,“业内专业HR”、“有相似就业经历的前辈”等“专业人士”提供的简历定制服务进入了他们的视野。

没有一份漂亮的简历,基本信息会扩大补充;没有丰富的经验,将根据空编造的经验编制;没有专业优势,其他方面会突出写。这样产生的“专业”简历,在就业恐慌下,会成为很多大学生的“救命稻草”。

一份假的定制的简历能就业成功吗?读无数HR没那么简单,真正的职场也没那么好过…

就业很难,他们把找到工作的机会寄托在“敲门”上

“开学前没感觉。开学的时候发现秋迁好紧张。”2021届毕业生刘一(音译)原本打算在秋季招聘时试一试简历。在比前几年竞争更加激烈的情况下,她意识到自己应该以更加认真的态度对待人生中的第一个大型招聘节点。

突发疫情影响了企业的就业计划,导致就业困难。

刘一心里知道,他的专业冷门,没有什么特长,甚至他的实践经验都是空白。如果不想跟上以前的学姐,就必须在临近毕业的时候开始找工作,一定要趁早行动。“没有特别的内容要补充。有没有人能看到根据现实写的简历?”

王琦是2020届的毕业生,在给几家潜在的公司投了200多份简历后仍然没有找到工作,他估计自己的简历很有可能因为没有亮点而沉入大海。“他毕业于普通本科院校,在校期间成绩一般,没有重量级奖项,没有能拿的作品,也没有特别的实习经历。这么多竞争对手,这样的简历为什么要引起HR的注意?

像刘一和王琦这样对高质量简历有强烈需求的人,被简历定制服务可以根据求职者的特点制作更合适的简历这一事实所感动。

不过,刘一还是有点怀疑,“用钱能买到什么样的简历?很容易说不贵,主要是不值得。如果和网上那些模板差不多,那就没用了。”

有定制简历的求职者告诉编辑:“我不一定会遇到改简历的人。恰好是同行或者了解目标行业要求的人。他们大多只是在网上选了一堆模板,按照模板填写。”

也有人说,根本不想写,因为太懒。“如果你花点钱,你可以为你要找的职位写一份简历。可能比你写的好。反正你就是扔出去碰运气,就算不选。没关系。”

当然也有持相反态度的,“那有什么用?如果你没有一些技能,简历很漂亮,雇主会要你吗?参考同行的简历,写出自己的专业相关经历。\”

这些声音都说明,定制简历这种高需求的特殊服务,还有一些问题需要解决,也面临着很多人的质疑。但尽管如此,在今年极其严峻的就业形势下,刘一和王琦不得不把它视为自己最大的希望。

定制简历如何让求职者“变脸”?

大学生简历定制是一种怎样的服务?带着这样的疑问,编辑求助于狩猎、就业等专门的招聘网站,以及闲鱼等电商平台的个体店主,试图探寻其背后的真相。

通过简单对比,编辑发现专业招聘网站提供的简历定制服务价格更高。在求职招聘的平台上,即使是职场新人,最基本的套餐费用也达到了398元,定制橘子求职中文简历的起价也在220元。

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求职简历定制服务

相反,在闲鱼平台上自称“业内专业HR”、“就业经验相近的前辈”的个体店家,收费大多不超过200元。他们以接近民众的价格俘获了许多像刘一这样“囊中羞涩”的学生党。

编辑在某电商平台上搜索了订单最多的简历定制店,销量最高的那家实现了惊人的一万多单月销量,相关评论2.5万多条。

在他的评论下,有很多用户赞道:“店家很专业,很有耐心,我的第一份简历很成功。”“客服很热情,老师各方面的考虑都很到位,非常适合不会做简历的毕业生。”

编辑一看,特意在这些相对便宜的“专业人士”中挑选了一家标价50元的店铺进行咨询:“我在大学打球,没有拿过荣誉,没有校内职位,没有实习经历,没有作品。这也能帮写简历吗?”

网店客服人员迅速回复,“我们的宗旨是服务客户。可以说说你的想法和想突出的地方。我会根据你提供的基本信息和你沟通,帮助你优化。如果职业上真的没什么好说的,那就从其他方面写点东西。”

面对上述情况,客服向编辑解释了他们会如何写一份让编辑放心的简历:“如果真的没有可以卖的作品,可以直接在简历中把学校作业作为成熟作品呈现,即使项目评审不严格,作业敷衍了事,也没关系。毕竟这样就完了吗?我们会围绕你的话题展开,所以完全不用担心。”

为了进一步打消编辑的顾虑,客服甚至表示会根据求职者提供的信息分析具体问题,这样简历看起来就不会太假了。“我们还是要在个人评价的基础上写,我们就能和你谈了。写你的个性是什么。”

“如果真的找不到能脱颖而出的东西,想让简历看起来更好看,那就只能编辑了。”一家对闲鱼150元提供服务的公司的在职HR,对编辑给出的人员配置给出了这样的回应。

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引自“在线专业人力资源”

他的个人资料说可以为大学生提供简历制作和修改服务。“如果你是应届毕业生,可以先找个模板,填好再投递。我会根据你的实际情况改进内容。以及信息的膨胀。”

编辑看到,在HR曝光的简历样本中,“做文字输入工作”的简单内容被扩大到了几百个字,“负责收集、整理、归档、编号、归档文件;负责档案文件的信息输入和勘误表……”

【/s2/】显然,面对编辑提出的“世纪难题”,这位自称在职HR的专业人士有些秃顶,只能牺牲“化妆”二字。由此可见,之前接受订单后制作的日晒样品和成品是否真实还有待商榷。

然而,在视定制简历为打开就业之门的金钥匙的刘一看来,已经“炮制”出来的定制简历是非常值得期待的。“他们有内部人士的经验,更了解人力资源选择的标准。他们简历给出的信息一定会给HR留下深刻印象。”

HR良心建议:与其交智商税,不如买顶卡

“为什么又是这种简历……”知名能源企业HR的布鲁斯忍不住向同事抱怨,最近收到了很多“克隆”的简历。“它看起来如此有条理,内容如此清晰,以至于一个刚毕业的大学生写不出来。这是典型的从专业角度对求职者描述的特殊化,一看就知道是作家。\”

受疫情影响,求职难让很多求职者选择定制简历来增加就业成功率,布鲁斯的公司在此期间收到了很多。

有些审美疲劳的布鲁斯,每次看到这样的简历只能无奈的笑笑,然后和同事倾吐自己的挫败感:“可能有人发现了同样的HR定制简历。一南一北两所大学毕业,实际经历差不多。正常情况下发生这种情况的概率有多大?”

不仅能一眼看穿定制简历背后的真相,布鲁斯还告诉编辑,这些求职者在企业选人的时候,绝对不会认为定制简历其实不会加分多少。

【/s2/】为企业招聘非中层领导担任HR时,他首先考虑的是艰苦的条件,尤其是判断求职者的工作经历和专业是否与企业的性质和职位相匹配。

“HR只是企业招聘的第一层。即使你能进入面试环节,你也最终会决定你是能得到这份工作还是求职者自己的条件。”所以定制简历只能解决次要内容,不能解决主要问题。

更重要的是,由于行业目前没有统一的定价标准,市场上简历定制服务的定价相当混乱。“像狩猎智联这样的大平台收费自然更高,其他收费提供的定制服务相对更便宜。不过不会太便宜,会参考行业标高定价。”

经营着一个免费简历分享网站叫速写简历的布鲁斯,对比自己多年的经验,发现简历定制在求职中的作用不值这么高的价格。“说白了,这些都可以通过自己搜索,然后组织语言来实现。现在网上有很多免费的简历样本。”

那么,单从性价比来说,“在简历上定制这个价格,甚至不如在招聘网站上买顶卡实用。”布鲁斯直言简历定制在他看来是智商税。

布鲁斯听到一点关于简历定制行业的一些混乱。

他很清楚市场上有一些非专业人士直接在免费网站上找模板给消费者定制简历,但是求职者很难发现这不是专业人士做的。“很多都是直接从网上资源下载,然后出售。除了定制,现在网上简历也很流行。几千份简历,10块钱左右就能发完,其实是直接从网上下载的。”

但是,当我看到自己网站的模板成为同行的盈利工具时,布鲁斯不可避免地心情复杂起来。“我从来没想过他们会用我的免费模板给别人做简历,然后应聘者会通过投简历的方式发给我。”

不可否认,目前大学生面临的就业形势确实非常严峻。除了很多大学生确实缺乏竞争优势和求职经验之外,相当一部分想通过定制简历走捷径的大学生也为这项特殊服务提供了“成长”机会。

更别说大学生交钱却达不到效果,可能给他们带来经济损失。在为客户提供服务的过程中,简历定制行业的相关从业者随意扩张,按照空写,也给了他们一个不好的示范。“每一句话都要写在求职岗位周围。不要有与大川求职意向无关的表情。可以限量包装但不要造假。”

【/s2/】毕竟,即使你依靠一份光鲜却完整的简历,拿着一份虚假的实习简历成功进入职场,在实践中也很难逃脱。[/s2/]

想找好工作,就得靠自己的天赋去学习。

(文中的人物都是假名)

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